LES ASSURANCES DE PERSONNES

Elles comprennent les régimes collectifs de prévoyance, frais de santé, retraite dans le cadre de l´entreprise, ainsi que l´épargne salariale. Il s´agit d´abord de respecter vos obligations légales ou conventionnelles, puis de vous aider à en faire de véritables outils de gestion des ressources humaines. Notre approche :

• Analyse de vos obligations vis à vis de vos salariés : lois, Conventions Collectives, accords d´entreprise…

• Déterminer avec vous, et les partenaires sociaux, les niveaux de protection sociale souhaités, au-delà des obligations légales. Nous établissons un cahier des charges

• Vous informer clairement sur le régime social et fiscal des cotisations et prestations

• Mener l´appel d´offre pour obtenir le meilleur rapport qualité / prix. Nous vous faisons profiter de notre très large ouverture vers les compagnies d´assurances, institutions et mutuelles

• Nous vous aidons à la mise en place des contrats auprès des salariés : respecter les procédures légales d´information, mais au delà, assurer une véritable communication pédagogique vis à vis des salariés, pour valoriser sa politique sociale

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